人力资源管理方针
承认人的需要;重视人的价值;开发人的潜能;鼓励人的创造。

 
人力资源管理目标
 以人为本——
为员工个人发展创造公平的机会。
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。
建设一流的员工队伍,注重素质培养。
培养员工的自豪感和归属感,打造一个通信人激情创业的舞台!